Необходимость существования центров повышения квалификации

В наше время происходит много изменений: появляются новые технологии, компьютерные программы, формы и методы работы. Чтобы успеть за всем многообразием и не быть ретроградом, надо проходить курсы повышения квалификации. Инженеры и бухгалтеры, врачи и учителя, агрономы и зоотехники непременно должны совершенствовать знания не реже чем в 5 лет раз. Для этого создан специальный центр повышения квалификации, где в небольших группах изучаются вопросы по формированию команд руководителя, современным технологиям, а также проводится аттестация персонала. В процессе повышения квалификации обновляются теоретические и практические знания персонала, учитывая современные методы решения производственных задач.

Специальности для обучения кадров

Центр, расположенный в Санкт-Петербурге, ведёт переподготовку по многим востребованным специальностям. Ведётся разноплановое обучение, кадры проходят курсы в виде семинаров, тренингов, участвуют в корпоративном обучении. В созданных с использованием современных методов и технологий курсах принимают участие жители всех уголков России, а также жители других стран, таких как Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдова. Для приезжих созданы все условия: предоставляется трансфер, бронируется место в гостинице и организуется культурная программа для организации досуга. Обучение ведут опытные преподаватели, многие из которых кандидаты наук. Семинар начинается в срок, даже если заявку на обучение подали 1-2 человека. Особенно востребованы в наши дни курсы для:

• руководителей;
• менеджеров:
• референтов;
• секретарей;
• специалистов кадровых служб.

Работа с персоналом и клиентом приобретает всё большее значение. Не даром большое внимание уделяется социально-экономическим проблемам. Социальная напряжённость и конфликты в коллективе, степень загруженности персонала, организация предвыборных компаний становятся предметом изучения. Постоянно проводятся также тренинги для экономистов, бухгалтеров, инженеров по строительству и т.д. Для специалистов любого профиля можно найти подходящий курс или тренинг. Их цель - не только совершенствование навыков, но и подготовка к работе в новых условиях. Обсуждаются вопросы по работе с иностранными партнёрами, защите интересов предприятия, формах оплаты и нормирования труда, методами определения себестоимости и прочими злободневными вопросами. 
Заключив договор с центром переподготовки, можно смело смотреть в будущее и вывести предприятие на более высокий уровень.